一、岗位职责：

1. 培训策划与执行：根据公司需求，策划并实施各类干部、员工培训。

2. 招聘人才支持：根据工作需要，开展各类社会招聘、校园招聘，为公司招聘并引进优秀人才。

3.员工关系事项办理。

二、任职要求：

1. 教育背景：拥有人力资源类、管理类等相关专业本科及以上学历。

2. 工作经验：1年左右相关领域工作经验，具有人力资源培训与招聘模块的实践经验者优先。

3. 专业技能：熟悉人力资源管理理论与实践，了解国家劳动法律法规；熟练使用Office办公软件，有视频/海报制作、直播操作经验者优先。

4. 能力要求：

强大的沟通能力和人际交往技巧，能够有效地与各级员工和管理层沟通。

优秀的组织协调能力和项目管理能力，分析与解决问题的能力，能在多任务环境下高效工作。

5. 个人特质：高度的责任心和职业道德，积极主动，具有团队合作精神和较强的服务意识。

三、薪酬福利
基本薪资+三项补贴（交通补贴、通讯补贴、午餐补贴）+季度绩效+年终奖
带薪年假、补充商业保险、岗位津贴
年度体检、团建活动、节日福利、下午茶、生日会等完善的工会福利
四、工作地点：瑞众人寿保险有限责任公司云南分公司（昆明市西山区滇池时代广场B座19楼）