岗位职责：
1. 负责组织和实施公司的行政管理工作，确保公司运营顺畅；
2. 负责公司人力资源的规划与管理，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系维护等；
3. 处理日常行政事务，包括会议组织、文件管理、办公用品采购等；
4. 解决员工关系问题，构建和谐的工作环境；
5. 参与制定公司的人力资源政策，并负责执行和监督；
6. 负责组织员工培训和发展计划，提升团队整体能力水平。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2. 具备良好的组织、沟通和协调能力，能够有效解决员工关系问题；
3. 有较强的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力；
4. 具备良好的职业道德，对工作认真负责；
5. 具有较强的领导能力和管理经验，能够带领团队达成公司目标；
6. 熟悉人力资源法律法规，能够合法合规地进行人事管理。

7.形象气质佳。
岗位经验：相关工作经验3-5年
教育背景：本科及以上学历
岗位福利：双休 五险 法定节假日 节日福利 公司团建