1、组织建立人力资源管理体系，完善和优化人力资源管理制度、流程；

2、组织编制招聘计划，实施招聘工作；

3、组织、指导、实施、管理培训工作；

4、组织实施公司部门绩效和员工个人绩效；

5、组织实施岗位评估，制定薪酬标准，组织完成薪酬核算；

6、组织编制、控制部门的预算。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理及相关专业毕业；

1、休假政策：法定节假日；

2、社会保险：五险一金；

3、包早中晚三餐、住宿；

4、年终福利、节日福利、其他奖励；

5、特殊人才薪资面谈。