岗位职责：
1、与总经理、各部门负责人深度沟通，及时满足行政人事工作支持；
2、结合公司各项工作实施情况制定/优化行政人事系列制度、工作流程；
3、负责会务组织、物资采购/报销/盘点管理、公司安全卫生等；
4、负责招聘培训、员工关系、薪酬考勤；
任职要求：
1、从事行政人事工作5年及以上，同岗位经验2年及以上；
2、较强的适应能力+成长迭代能力，能快速融入团队并展开工作；
3、有销售性公司工作经验优先。