岗位职责：

1、负责一线员工招聘工作；

2、负责公司员工入、转、调、离等手续办理；

3、负责考勤及各类人事报表整理上报工作；

4、负责公司星级员工考试、员工生日会等活动组织。

任职要求：

1、40岁以下，本科以上学历，人力资源管理或其他相关管理专业；

2、从事制造型企业人力资源管理工作三年以上，能熟练操作两个以上模块的具体业务；
3、具有较强沟通表达能力和文字能力，能熟练操作办公软件和使用各种办公设备，持有人力资源管理师证的可优先考虑。