1. 参与招聘工作；

2. 协助实施员工发展计划和人才梯队建设；

3. 协助进行薪酬、绩效管理，落实激励考核机制；

4. 协助组织开展各类培训，实施员工关怀计划、荣誉体系等。

【任职要求】

1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学相关专业；

2. 具有较强的沟通协调能力和团队合作意识；

3. 熟练应用办公软件和数据统计工具。