职位描述：

1、协助制定和完善公司薪资方案和考核内容；

2、协助公司股改激励机制的制定和完善；

3、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；

4、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；

5、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；

6、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；

7、员工各项福利的审核与管理；

8、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；

9、行政物资的采购。

10、完成其他行政、人事相关工作。

11、总经理要求的其他工作。

上班时间 9:30-5:30 单休周日

任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。