岗位说明及任职资格

1、人员招聘，薪酬薪资测算以及员工培训等 ；
2、绩效制度的制定执行，辅导业务部门绩效工作的开展；
3、绩效结果的分析运用；

4、组织、安排公司会议，做好会议记录，整理会议记要；

5、完成上级领导临时交办的其他任务。

6、人力资源管理,行政管理等相关专员;
7、熟悉国家的劳动法、社保法,熟练应用办公软件;
薪资待遇:
试用期工资4400元,转正工资5500—6500元。