工作职责：
1、推动企业内部各部门的行政及人事架构建设，塑造、维护、发展和企业文化建设；
2、组织编写部门内相关管理制度和基本流程，并推动实现和检查部门内资源管控；
3、招聘公司的用人需求，负责制定公司的人事招聘计划并执行和跟踪招聘进度，负责招聘流程、人员入离职、档案简历保存、合同管理、薪资福利、五险一金、绩效考核等方面的工作；
4、负责日常办公用品发放、登记管理，办公室设备管理；
5、员工考勤系统维护、考勤统计及员工关系管理；
6、负责会议准备及接待相关事宜；
7、负责公司宿舍、网络、水电费用、车辆管理等。

任职要求：
1、年龄25-40岁，大专及以上学历，有相关行政人事3年及以上工作经验；
2、具有较强执行力、责任心、沟通协调能力，工作认真、严谨；
3、有一定文字编写、处理能力，熟练运用各类办公软件；
上班时间：周一至周六早8：30-晚5:30；
职位福利：五险一金、提供免费中午一餐.节假日福利、不定期团建等。