岗位职责：
1. 根据泰康国际长期照护标准，确保充分的护理覆盖范围，保证护理质量。
2. 与护理团队交换关于居民护理/状况和部门运行的信息，并提供建议和指示，以确保居民需求得到满足。
3. 协助护理团队的招聘、入职培训和其他培训工作。
4. 评估护理员工的工作绩效，绩效与员工的工作说明、部门的护理标准和员工个人目标相关。
5. 为绩效未达标的员工执行绩效改善计划，提出合理建议，必要时采取惩处措施。
6. 协助部门的预算规划工作，确保部门遵循预算指导方针。
7. 确保部门物资储备充足，为居民提供高效的护理保证。
8. 与其他部门合作提供及时高效的护理服务，符合居民的需求、选择和偏好。
9. 结合居民实际需求，合理配备人力资源以满足工作需求。
10. 召开各班次员工例会，为养老护理部护理总监及助理总监提供最新信息。
11. 参加关于居民护理、使用管理、护理规划、质量保证和改善以及病危居民的会议。
12. 确保居民护理分配与员工能力、执业范围和居民需求保持一致。
岗位要求：
1. 本科及以上护理专业学历，从事护理工作两年以上；
2. 具有丰富的护理业务水平、管理能力和丰富的护理管理经验；
3. 具备爱岗敬业、甘于奉献、恪尽职守、开拓进取的品德；
4. 全面系统的掌握护理专业理论知识，具有丰富的临床护理经验，能全面指导护理业务工作；
4. 具备与他人积极互动的能力；
5. 具有高度的责任感和独立工作能力。