岗位要求：

1.人力资源或管理类专业，统招大专及以上学历。
2.两年以上制造行业企业人力资源管理经验，1年以上的招聘，员工关系，薪酬，绩效等人力资源六大模块任一模块的工作经验。
3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;办事公正，有较强的判断能力和分析能力。