负责人事和行政全盘事务，重实操。

【岗位职责】

1、负责编制完善人事和行政的制度流程，并对制度的落实及执行情况进行监督；

2、具体经办招聘配置、薪酬福利、员工关系等人力资源工作；

3、具体经办资质证照、办公环境、会议组织等日常行政工作；

4、主动参与业务，针对公司的发展现状及业务规划，不断更新迭代岗位价值。

【任职条件】

1、统招大专及以上学历，3年以上人力资源管理、行政管理经验 ；

2、具备良好的沟通表达能力、优秀的组织协调能力、较强的自驱力及抗压力。