"要求：
1、制定招聘计划，确保团队的人员充足和结构合理。
2、组织员工培训，提高员工素质和工作能力
3、管理员工的薪资福利，确保员工的公平和合理的待遇
4、处理员工关系和绩效管理问题，确保员工稳定
5、负责公司行政事务包括文件管理、会议组织，协调内外关系，制定公司人力行政规章制度，确保公司正常运作"

岗位要求：
1、本科以上学历条件优异者可放宽
2、三年以上人事行政工作经验
上班时间：早九晚五点半、包午饭