35周岁及以下；

大专以上学历、人力资源管理或工商管理专业优先；

无不良中征信记录。

2年以上行政人事经理及主管相关工作经验，可无汽车行业经验。

熟练掌握先进的人力资源管理理论与实践知识，熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规；

具备较强的团队领导能力、发展他人的能力、组织协调能力和沟通能力，熟练使用办公软件及相关的人事管理软件

1、员工招聘

2、薪酬福利管理

3、组织对员工的绩效考核和评价工作，负责制定员工的激励措施，以促进员工的劳动积极性和工作满意度

4、员工管理，根据国家相关法律法规和公司的人力资源管理制度，指导下属完成劳动合同的签订、员工入职、离职等各项手续的办理，并进行监督

5、员工培训，根据公司发展规划，组织编制公司员工培训计划