1. 全面负责公司人力资源与行政管理工作，确保两大部门协同高效运作，为公司业务发展提供有力支持。

2. 主导招聘、培训等人力资源模块的工作，确保公司人才队伍的稳定与发展。

3. 能够独立核算薪酬，申报个税，处理社保、公积金相关业务。有金融公司薪酬、绩效管理体系搭建、推动等相关工作经历。

4. 搭建并优化员工关系沟通渠道，营造积极向上的工作氛围，擅长处理员工关系。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。

2. 五年以上人事与行政管理工作经验，具备供应链金融科技行业从业经历者优先。

3. 熟悉人力资源与行政管理的相关法律法规及最佳实践，具备扎实的专业基础。

4. 具备较强的沟通、协调与组织能力，能够妥善处理各类事务与员工关系问题。

5. 具备优秀的团队合作精神和领导能力，能够带领团队高效完成任务，实现公司目标。