岗位职责：
1、发布职位、筛选简历、安排面试、跟进反馈；
2、办理入职、转正、离职手续及面谈协调；
3、建立维护员工档案，确保准确保密；
4、解答人事咨询，协助员工活动与关系事务；
5、编制招聘、入离职、考勤等基础报表；
6、熟悉社保相关最新内容，及时处理人员异动。
任职要求：
1、大专及以上，人力资源相关专业优先；
2、2-5年人事经验（优秀应届生可考虑），熟悉基础人事流程；
3、熟练使用Office、了解基本劳动法规、有HR系统使用经验；
4、细心负责，沟通良好，执行力强，抗压力强，保密意识高。