岗位职责
- 综合管理：负责办公室固定资产的全生命周期管理，包括采购入库、登记盘点、维修报废等，确保资产台账清晰、账实相符；统筹办公环境维护工作，监督职场保洁、绿植养护、设施检修等事项，保障办公区域整洁、安全、有序；
- 线下活动落地执行：承接职场小型线下活动的策划与执行工作，涵盖活动方案细化、物料采购、场地布置、现场组织及活动收尾等全流程，确保活动高效有序开展，提升员工参与体验；
- 员工入职管理：负责新员工入职手续的全流程办理，包括入职资料审核、信息录入、劳动合同签订与归档，协助新员工完成入职引导，保障入职流程顺畅合规；
- 人事日常咨询与服务：负责解答员工日常人事相关咨询，涵盖考勤制度、假期管理、社保公积金、薪酬福利等内容，及时响应员工需求，维护良好的员工关系；
- 其他工作：完成上级领导临时交办的其他行政及人事相关工作任务。
任职要求
1. 学历背景：本科及以上学历（高起本），人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；
2. 工作经验：具备 1 年及以上行政人事相关岗位工作经验，熟悉固定资产管理、员工入职流程及基础人事事务处理；
3. 能力素质：具备极强的责任心、良好的抗压能力、高效执行力、优秀的沟通协调能力，能够清晰解答员工人事咨询，顺畅对接内外部协作方，熟练操作 Office 办公软件；
4. 职业素养：工作积极主动，执行力强，有良好的服务意识和团队协作精神，严格遵守公司保密制度。