岗位职责：
1.牵头制定公司战略规划、年度工作目标及预算方案并组织实施；
2.统筹公司外包派遣、劳务输出、灵活用工等业务经营管理工作；
3.对公司进行直接指导、管理，督促并推动管理创新，完成各项工作任务；
4.监督各项规章制度的制定及执行，完成集团交办的其他工作。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，专业不限，45周岁及以下；
2.5年以上人力资源行业经验，3年以上管理岗位工作经验，具有良好的前瞻性、决策能力和管理创新能力；
3.对人力资源服务行业发展动态和方向有一定认识，较强的市场创新思维和攻坚克难能力，在互联网创新领域有创业成功案例者优先；
4.熟悉国有企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；
5.211、985院校毕业优先。