岗位职责：

1、制定和执行医院的发展战略。

2、拟定和执行医院的运营计划和年度预算。

3、提升医院的管理效能。

4、确保医疗服务的质量和安全。

5、推动医院品牌建设和市场营销。

6、负责医院的人员管理与培养。

7、加强医院文化建设，塑造良好的品牌形象，并与当地政府、重要客户、媒体建立良好的关系。

技能要求:

1. 熟悉和了解私立医院的运作模式。

2. 具有丰富的医院管理和运营经验。

3. 具有较强的领导力和统筹能力。

4. 富有责任心和创业精神，有较强自我驱动力和执行力，有较强抗压能力。

5. 善于沟通协调，具有较强的感召力和凝聚力 。

6. 热爱医疗管理工作，认同本院医疗的运营模式和文化理念。