岗位职责：

1、全面负责医院的行政管理、人力资源管理和后勤保障工作，做好医院的经营和经济管理工作；

2、组织医院建设发展规划和各项工作计划的制定、实施、检查和总结；

3、领导医院实行科学管理，统筹安排各项工作，定期分析医疗工作数量、质量情况，及时发现问题并提出改进措施；

4、负责与专家对接工作及外联接待工作；

5、组织医院的员工招聘、续聘、解聘工作。对员工的综合素质、能力及工作态度进行考核，并提出使用意见；

6、审查有关业务支出计划和支出项目；

7、组织指导全体员工参加继续医学教育和各种培训，刻苦学习、与时俱进、开拓进取，积极开展“学习型、服务型医院”活动；

8、教育全体员工牢固树立全心全意为病人服务的思想，不断改进服务态度、服务质量和医疗作风。加强职业道德建设，杜绝不正之风。

任职要求：

1、35-50岁、医学本科专业或管理学本科专业；

2、在市省级医院从事医院管理工作5年以上；

3、熟悉医院管理流程，掌握国家医疗政策，具有优秀的职业素养；

4、判断能力，精通医疗市场开发，并有丰富的医院运营经验。

7:30-16:30周休一天，五险一金，绩效奖金，工龄，节日福利，员工食堂，生日会等