1. 人事管理
- 负责员工招聘、入职、转正、离职等全流程手续办理；
- 维护员工档案，确保信息准确性和保密性；
- 协助制定绩效考核方案，跟踪执行情况；
- 组织员工培训及企业文化活动。
2. 行政管理
- 统筹办公用品采购、固定资产管理及日常行政事务；
- 管理公司文件、合同及档案（侧重财税相关文档归档）；
- 协调部门间协作，优化行政流程。