主要负责人员招聘与配置、员工关系管理、培训与开发等人力资源相关工作。任职需具备以下相关专业知识、技能和素质。
1、岗位职责涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块。
2、有相关专业的大专及以上学历，1 - 3年工作经验，熟悉法规和办公软件，具备良好沟通和团队协作能力。

3、具有极强的组织协调能力与执行力，高度责任心与服务意识。

4、负责后勤办公物资采购。

5、档案管理。

6、有一定的公文写作能力。