1、人力资源招聘工作：发布信息、帅选应聘人员资料、组织、安排应聘人员面试；
2、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
3、管理人事档案和合同的续签及管理，各类人事报表；
4、员工考勤， 提成的汇总核算；
5、协助实施公司各类培训、学习、会议等；
6、完成领导交代的其他工作事宜；

7、劳动关系及员工关系管理；

岗位要求：

1、大专学历以上，有过人力资源相关证件者优先。

2、有过行政人事主管及以上工作实战经验3年以上。

3、沟通能力强，善于处理人员关系。

4、上班时间08：30-17:30，上六休一。