职位描述：
1. 招聘：
负责人员招聘和招聘流程优化
2．培训与开发：
a负责公司培训计划的优化、落地执行、效果评估。
b企业文化建设
3．薪酬福利：
薪酬绩效优化
4．员工关系：
a负责劳动合同签订及规划
b负责人事档案完善和跟进
c负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理
5.负责公司基础行政事务
任职要求：
1人力相关5年以上工作经验，其中3年以上管理经验。年龄28-35
2.有传媒工作经验优先
3.团队管理经验丰富
4.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养
5.情商高，沟通协作能力强
薪资待遇：
1.底薪8K-15K，具体面试后定级定薪
2.包午餐、节假日福利、定期团建、奖金等
3.上班时间：早九晚六
4.单休