岗位内容：
1. 负责制定和实施公司销售业务培训的战略规划和年度工作计划；
2. 建立和完善培训体系，提升公司整体培训效果；
3. 组织开发培训课程，确保培训内容与公司业务需求相匹配；
4. 管理培训团队，提高团队的工作效率和服务质量；
5. 监督培训效果的评估，持续优化培训工作。

任职要求：
1. 本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先；
2. 2年以上培训团队管理经验，有金融行业培训经验优先；
3. 具有优秀的沟通协调能力、团队协作精神和创新能力；
4. 具备良好的职业素养和抗压能力。