岗位职责：
1、根据院区人员编制拟定招聘方案并实施开展招聘工作（重点招聘工作）；
2、负责院区各部门人员之间的综合协调，落实医院规章制度；

任职要求：
1、大专以上学历，沟通能力强、学习能力强，年龄25-35岁；
2、2年以上人事工作经验，有招聘经验优先考虑；
3、擅长招聘、员工关系管理；

职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利
工作时间：08:30-12:00,14:00-18:00，月休6天