教育背景‌：专科及以上学历
‌工作经验‌：半年及以上的人力资源或相关行业工作经验，熟悉招聘全过程，对人才的测评有丰富的实践经验。

‌行业经验‌：有特定行业经验者更受欢迎，如客服、催收等。

沟通能力‌：良好的书面和口头表达能力，能够与候选人及内部团队有效沟通。

‌问题解决能力‌：能够独立处理招聘过程中的各种问题，具备应变能力和主动解决问题的意识。

‌技术能力‌：熟练使用办公软件，如Word、Excel等，以便高效地处理招聘相关的文档和数据分析。

【薪资待遇】

试用期：2个月，薪资3000+绩效，转正：3500+绩效
入职即买意外险，五险转正购买；半年度一次部门内部提岗提薪。

9：00-18:00，月休6天，法休