1、执行总公司人力发展的相关政策及要求；

2、负责各阶段个险人力整体规划，推进人力目标达成；

3、负责增员推动相关课件制作；

4、负责部门各类会议及节点检视报告的撰写；

5、分析阶段人力发展情况，并提出相关意见及方案；

6、基本法人力发展推动的拟定及推动，方案的兑现、核对、签批；

7、推动各机构人力发展，并对引进主管及以上职级进行面谈把关；

1、大学本科及以上学历，保险、管理、金融等相关专业优先；

2、三年以上金融业相关工作经验，两年以上保险行业相关岗位经验；

3、熟悉保险行业专业知识和人员管理工作流程，熟悉掌握公司业务推动工作流程。