职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、协助组织各类集体活动，团建，生日会，年会等等
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案； 5、开展招聘，入转调离，处理劳动纠纷以及员工关系的维护
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工保险的缴纳、核定等工作；
7、完成其他人事相关以及上级领导安排的工作。

任职要求：
1、本科，人力资源、劳动管理等相关专业，2年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。