人事专员
一、岗位职责
1. 负责招聘全流程管理：需求对接、渠道拓展（招聘网站、校园招聘等）、简历筛选、面试组织及offer跟进，保障人员精准到岗；
2. 处理员工关系：办理入离职、劳动合同签订/续签，组织员工关怀活动（生日会、团建等），协调解决劳资沟通问题；
3. 协助薪酬福利管理：核算员工薪资、社保公积金缴纳，维护人事信息系统数据，确保信息准确；
4. 配合培训体系搭建：组织新员工入职培训，协助开展岗位技能培训，整理培训资料与效果反馈；
5. 完成人事报表统计、制度落地执行等其他日常工作。

二、任职要求
1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2. 工作经验：
- 专员岗：1-2年人事相关工作经验，熟悉招聘或员工关系模块优先；
- 主管岗：3年以上人事工作经验，能独立搭建某一模块体系，有团队管理经验者优先；
3. 能力要求：熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达、抗压能力及责任心，了解《劳动法》等相关法规；
4. 职业素养：细致严谨，有服务意识，能协调跨部门需求。

三、薪资福利
- 薪资：专员岗3000-5000元/月（面议）；
- 福利：五险一金、带薪年假、节日礼品、包吃包住
- 环境：扁平化管理，团队氛围轻松