一、工作职责：
1、协助上级建立全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、会务相关工作，包括会前通知、准备、资料收集、会后会议纪要及内容收集；
4、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工入、离、调、转等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果跟踪反馈；
7、负责员工考勤核算，工资结算，年度工资总额申报，办理相关的社会保险等；
8、协助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动等。
二、岗位要求：
1、大专以上学历，具备专业人力资源知识，一年以上人事工作经验；
2、对外协调沟通能力强，具备专业素养；
3、遵守公司制度，服从领导安排