因公司业务发展需要，现招聘人事服务岗位，工作地点在蚌埠市区，省内其他地市均有该岗位在招，有意者请投递简历后详细沟通。
-------------------
一、岗位职责
1、负责驻点客户、员工日常服务工作开展
负责在客户现场提供一站式人事服务支持，成为公司与驻点客户及员工的主要联络窗口。处理日常咨询与事务，包括但不限于员工入离职手续办理、基础人事政策解答、在职证明开具、日常考勤等，确保服务响应及时、准确、规范，提升现场服务体验。
2、负责驻点客户商务合同签订工作、雇员用工合同换签及续签工作、雇员福利及商业保障派单及反馈工作
（1）合同管理：具体负责驻点客户商务服务合同的签订、归档与台账管理；独立执行雇员劳动合同/协议的首次签订、到期续签、变更换签等全流程手续，确保合同签订的及时性与100%合规性。
（2）员工保障：负责雇员各项福利保障（社保、公积金）及商业保险的申请派单、状态跟踪、结果反馈与答疑，确保员工权益准确落实，过程信息透明。
3、负责协助部门建立并不断完善标准化服务流程，规范运营服务工作。
4、负责完成部门下达的年度业务指标。
5、负责驻点客户服务意见及建议收集与反馈，闭环处理服务问题及客户投诉，维护并持续提升客户服务满意度。
6、负责服务客户的各项月度、年度业务数据统计与分析。
7、其他职责：完成部门交办的其他工作，深化部门内分工协作与跨部门协同配合，凝聚工作合力，确保各项任务高效落地。
二、任职要求
1.本科及以上学历，人力资源专业，人事工作经验，取得人力资源相关资格证书优先；
2.熟练操作办公软件、具有较强的执行力、责任感、协作能力；
3.政治素质高、无犯罪记录。中共党员、具备学生干部经验或行业从业经验者优先。
三、薪资待遇
薪资：4000-5000元/月
福利：五险一金、工会福利、餐补、交通通讯补贴、证书补贴等。
四、工作时间
行政班，双休法休