岗位职责：
1.应聘人员的预约，接待及面试；
2.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
3.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
4.公司内部员工档案的建立与管理;
5.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
6.负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
7.负责部门一些日常行政事务，如各类盖章申请的管理等，并配合上级做好行政人事方面的工作;
任职要求：
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 2年工作经历，有外派项目经验者优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。