【岗位职责】

1. 行政管理：

负责部门日常行政事务及后勤保障工作，包括办公室6S管理、办公环境维护及物资管理等。

监督公司规章制度的落地执行，协助优化行政及人力资源相关流程。

2. 人资事务：

负责电商事业部员工入、转、离职手续办理，社保公积金缴纳、考勤统计及日常人事档案管理。

协助推进部门绩效考核工作，包括数据收集、整理及初步分析。

3. 招聘与员工关系：

协助招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通。

组织部门会议、团队建设活动，提升员工归属感与团队凝聚力。

4. 其他职责：

高效完成上级交办的其他临时性任务。

【任职要求】

1. 教育背景与经验：

本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。

1-2年人力资源或行政相关工作经验，优秀应届毕业生可酌情考虑。

2. 技能要求：

英语四级及以上，具备基础读写能力；有电商行业经验者优先。

熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），熟悉考勤系统或HRIS者加分。

3. 综合素质：

执行力强，工作细致认真，具备良好的抗压能力。

优秀的沟通协调能力及团队合作精神，能高效对接多部门需求。