1.负责公司全流程招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与接待、录用跟进等，保障各岗位招聘效率与质量；
2.办理员工入职、调岗、离职等人事手续，建立并维护员工档案，做好人事资料的归档与更新，确保资料完整合规；
3.负责劳动合同的签订、续签与管理，熟悉并落实国家及南京市劳动用工相关法规，妥善处理员工日常人事咨询，维护良好员工关系；
4.协助完成员工薪酬福利核算、五险一金申报缴纳、节日福利发放等相关工作，做好各类人事数据统计与报表编制；
4.协助策划并组织公司团建、节日活动等企业文化建设工作，提升员工归属感与团队凝聚力；
5.完成人力资源部交办的其他日常人事行政工作。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先；
2.1 年以上人力资源相关工作经验，熟悉人事工作全流程；
3.熟练掌握国家及南京市本地劳动用工法规、福利政策（如社保公积金等），具备基本的用工风险防控意识；
4.具备优秀的沟通表达、组织协调能力，工作严谨细致、责任心强，能承受一定的工作压力；
5.熟练使用 Office 办公软件（Excel/Word/PPT）。
员工福利
1.基础保障：入职缴纳五险一金，综合薪资4-5K ；
2.法定假期：带薪年假、法定节假日、婚假、产假等各类合规假期；
3.暖心福利：节日礼品、定期团建、下午茶等；
4.工作氛围：扁平化管理，团队氛围轻松融洽，注重员工工作与生活平衡。