1、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案，完善员工人事档案的管理；
2、负责安排公司整体培训工作；制定有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查跟踪效果，不断满足公司开展需要；
3、邀约面试者进行初试，汇总面试者情况，与各部门沟通进行复试人员情况；
4、协助 公司制定、修改、落实各项规章制度；
5、负责员工考勤，绩效工作；

6、重点负责绩效管理，绩效通报，绩效监督
综合薪资4K-8K（具体可面议）