岗位职责：
（1）负责协助制定、监督及执行公司以及部门的各项规章制度作流程等
（2）员工入、离职手续办理，员工劳动合同的签订与解除、续签与管理;
（3）负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档建立与管理;
（4）员工考勤及工资绩效的核算;
（5）负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
（6）负责公司资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
（7）公司各项通知标语的起草，做好信息的上传下达;
（8）负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作，以及他突发事件的处理。
岗位要求：
1.大专以上学历
2.office办公软件应用熟练，熟悉公文写作，具有较好的数据处理能力的优先考虑；
3.责任心强，较强的组织协调能力.应变能力，工作态度积极，工作认真仔细。