岗位职责:
1、开发招聘渠道，对各招聘网站进行日常维护与跟进。收集整理公司所有需求岗位发布，更新招聘信息。简历的初筛，以及协调各部门安排接下来的初复试工作。
2、负责员工入职，离职、转正，晋级，升职，异动以及离职等相关手续办理；
3、组织新员工培训，学习及深入了解岗位职责与团队意识；
4、负责员工的考勤信息的统计与汇总及薪酬核算工作；
5、社保事务各项手续办理，建立社保台账及付款申请；
6、负责公共区域固定资产的异动，盘点；
7、负责员工食堂日常巡检及宿舍卫生安全管理；
8、负责日常行政事务的管理，如文件档案管理、车辆管理等；
任职要求:
1、大专及以上学历，3年以上相关工作经验；
2、从事过招聘，考勤管理维护，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3、具备良好的人际沟通能力，较强的分析能力和解决问题能力；
4、能够熟练操作办公软件,具有C1驾照等；