岗位职责:
1.负责公司人力资源相关工作的实施；
2.组织员工培训和发展计划，提升团队整体能力；
3.参与招聘流程，筛选人才；
4.办理员工人事相关手续。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2.熟练掌握人力资源管理知识；
3.能够独立处理和解决问题；
4.具备良好的组织能力和协调能力；
5.对人力资源法律法规有一定的了解。