岗位职责：
1、按照公司管理要求，进行薪酬福利预算管理；
2、协助部门经理建立具有竞争力、公平性的薪酬管理制度，并落地实施；
3、汇总、审核绩效考核数据；
4、建立员工绩效考核档案;
5、处理绩效考核申述事项，进行面谈和解答
工作时间：9:00-18:00/10:00-19:00 月休4天
薪资待遇：5000
免费午晚餐，员工宿舍，健身房，瑜伽室，台球厅，五险，年节福利，双渠道晋升机制等