1. 建立和维护公司人员招聘渠道，及时发布招聘信息，满足公司的人才需求；

2.新入职人员的信息录入、离职及异动手续的办理；

3.进行简历筛选及初试人员的约见工作并组织安排应聘人员面试；

4.负责员工绩效考勤,薪酬的结算审核及档案整理；

二.【薪资待遇】

1.3000-4500元/月；工作时间：早8晚6不加班，法定节假休息；

2.提供住宿、距离公司五分钟步行路程；

3.定期团队活动（庆功会、公司旅游、拓展活动等），节假日活动津贴发放，礼品丰厚；

4.晋升：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理

三.【任职要求】：