职位描述：
工作内容：
1、协助招聘渠道的拓展、跟踪、维护工作，包括内部推荐、招聘门户网站、校园平台搭建、猎头招聘渠道等
2、协助招聘公告的发布、简历筛选、面试、背景调查、offer等招聘相关工作
3、独立完成分配的招聘任务，包含每日邀约到访目标完成，协助面试现场的接待，指引，组织，协调等面试安排工作；
4、上级安排的其他工作。
职位要求：
1、能实习4个月以上，周工作日出勤不低于3天，需来公司办公
2、本科及以上学历，人力资源专业优先，25届&26届毕业生就先
3、了解HR基本工作内容，对招聘流程有一定的认知和见解，不会可以学
4、有较好的沟通表达能力，逻辑思维能力，会运用基础的办公软件；结果导向，人力资源专业优先，过往有招聘、客服、电销等工作经历优先；
5、能吃苦耐劳，具备较好的沟通协调能力，善于发现问题并解决问题。