【工作内容】
1、根据客户的需求，提报社保公积金增减员，并出具和核对相关账单；
2、代办员工相关待遇申请（生育津贴、工伤工亡申报、商保报销等）；
3、为客户提供本地或异地人力资源政策、业务办理、操作流程等方面的咨询；
4、负责员工入、转、调、离等用工手续；
5、负责员工人事档案电子信息（电子、文本）的维护及更新；
6、负责费用账单核对；
7、完成客户、上级领导、对接部门交办的其他工作
8、及时了解客户需求，做好客户维护；

【任职要求】：
1、大专及以上学历程度，人力资源管理及相关专业优先；
2、熟悉HR基础知识及理论，有至少500人相关薪酬核算经验，有至少一年员工关系工作经验；
3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验；
4、优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力；
5、有考勤管理相关经验；
6、有乙方工作经验者优先；

7、熟练使用办公软件，EXCEL技能熟练，有较强抗压能力。

福利：入职购买五险一金，双休