岗位职责：
一、招聘支持
1、协助完成社招/校招全流程：职位发布、简历筛选、面试安排、入职跟进；
2、维护主流招聘渠道（BOSS直聘、前程无忧等），优化岗位描述，提升投递质量；
3、建立并更新人才库，助力关键岗位高效到岗。
二、员工关系与基础人事支持
1、办理员工入职、离职、转正、合同续签等手续，更新及维护相关文档，确保流程合规、文档完整；
2、负责考勤管理、社保相关事宜；
3、维护员工档案（电子+纸质），确保信息准确、合规；
3、协助组织员工活动、节日福利发放等基础员工关怀事项。
三、培训支持
1、协助上级健全公司培训体系建设；
2、组织实施新员工入职培训、部门级培训，执行年度培训计划；
3、整理培训记录、效果反馈及资料归档。
四、行政事务
1、负责办公用品管理、会议管理等日常运营支持；
2、协助接待来访客户或合作伙伴，维护良好办公环境；
3、协助完成公司资质年审等基础行政对接工作。
五、制度与流程执行
1、推动公司基本人事行政制度落地（如考勤、报销、用印等）；
2、协助整理HR及行政类数据报表（如人力月报、费用台账、培训台账等）；
3、上级交办的其他工作。

任职要求
1、本科以上学历，形象气质良好，三年以上人事、行政相关工作经验；
2、熟悉劳动法基础知识，了解社保公积金办理流程；熟悉行政事务基本流程；
3、熟练使用 Office（尤其Excel）、主流招聘平台及企业微信/钉钉等办公系统；
4、细致耐心、责任心强，能同时处理多线程事务
5、具备良好沟通能力，能在压力下保持高效执行