1.工作职责:
负责外包员工管理，包括以下工作内容
（1）员工合同签订，办理入离职手续
（2）员工工资核算发放
（3）员工社保公积金缴纳，处理各项待遇申报。
（4）外包员工主要分散全市，定期去区进行交流沟通，知悉员工的需求和问题
妥善处理员工的劳资纠纷
（5）领导安排的其他工作
2.岗位考核：
（1）客户及品工满意度:重点关往客户与员工的评价反馈
（2）社保公积金准确性:确保员工社保公积金缴纳准确无
误。
（3）纠纷响应速度:快速响应并解决员工纠纷。
3.薪资福利：
薪资待遇:综合薪资 4500-5000元
4.保险与休假:缴纳五险一金，周末双休，法定节假日全休，享有节假日福利