职位描述
岗位职责：
1、协助人才招聘和人才储备，手续的办理、劳动合同的签订、档案管理等人事工作;
2、协助新同事入职培训，试用期评估和考核！
3、协助员工管理工作。
4、组织公司团建等活动，办公室日常管理等.
5、员工转正，请假、年假、调休安排，员工离职办理，协助劳动纠纷处理。
6、上级安排的其他事宜。
任职资格：
1、本科及以上学历，英语口语可以作为工作语言，与外籍人员进行口语上的工作交流。
2、熟悉人力资源的基本知识和政策，熟悉人力资源相关工作流程;
3、熟练使用各类办公软件及Excel函数、公式的运用;
4、良好的沟通表达和服务意识，认真细致、工作责任心强。