岗位描述
1、负责员工入职、转正、调动、离职、续签等流程审批及跟进处理；
2、负责跟进员工排班、考勤、假期管理及数据核对跟进；
3、负责解答员工关于人事相关的咨询；
4、 协助人事信息系统落地实施工作，处理日常运营中常见的问题；
5、协助进行人事相关数据的收集、统计分析；
6、协助推动业务流程和操作规范的优化，监管流程的运行效率；
7、完善和优化核心业务流程，建立统一的人事服务流程和操作规范，监管流程的运行效率；
8、账单核对及领导安排的其他工作；
9、异常工伤、劳动纠纷处理。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，人事工作2年以上；
2、具有清晰的逻辑思维能力，做事认真细心，责任心、沟通及抗压能力强；
3、熟悉人事角色定位与业务要求，熟悉人力资源相关作业流程，有人力资源常用系统使用经验者优先；
4、熟练操作使用Vlookup函数；