岗位职责：

1. 负责公司日常招聘执行、考勤、入转调离等基础人事事务处理、员工关系维护及人事数据管理，确保人力资源基础工作高效、准确、合规运行，支持业务部门人力资源需求。
2. 员工五险一金的增减员，及员工生育津贴等相关补贴的申领；
3. 协助组织基础人事制度及企微流程的培训。
4. 其他事务：负责员工工牌、座位牌的预约制作。负责易签宝平台的日常操作与管理；

任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理专业，有教育行业经验优先，有人力资源等级证优先；
2. 1-2年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、社保公积金、人事档案管理等基础人事模块操作；
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规、能熟练使用办公软件，具备良好的数据处理和分析能力（Excel尤为重要）；
4. 熟悉主流招聘渠道及招聘流程，具备基础的员工关系处理技巧；
5. 工作积极主动，责任心强，能高效、准确地执行各项任务，注重细节；
6. 具备良好的服务意识和耐心，能在多任务并行和一定压力下有序开展工作；