岗位职责：
1.招聘需求分析、职位发布与渠道维护、简历筛选与面试安排。
2.入职管理、离职管理、员工沟通与关怀。
3.考勤统计、薪酬核算与发放。
4.负责公司各部门行政后勤工作，配合上级领导做好人事行政工作。
任职资格:
1、26岁-30岁，大专以上学历，有招聘经验；
2、沟通表达能力强，做事细心；
3、试用期3200+招聘提成，转正3500+招聘提成；
4、无销售工作，招聘没硬性要求量，提前做好人员储备工作即可；
5、上班时间：9:00-18:00 或者10:00-19:00；
6、休班时间：月休六天，节假日调休