岗位职责：
1、招聘与培训：人员招聘、岗前培训、入离职转正手续的办理、人事档案管理；
2、绩效与薪酬：负责每月绩效考核校对于汇总；配合部门领导，根据公司发展战略完善薪酬体系；
3、员工关系：定期或不定期组织各项活动，丰富员工业余生活，提高凝聚力及企业忠诚度；
4、负责员工社保、员工福利的管理；
5、办公室行政管理：办公用品、保洁、办公纪律、考勤、公文发布与保存、会议组织及会议纪要的撰写下发；
6、档案管理：人事档案、行政档案、项目合同等；
7、负责公司固定资产的管理；
8、负责各项规章制度的落地执行；
9、完成领导交办的临时性工作；
任职要求：
1、有3年以上的相关工作经验；
2、具有较强的管理能力，思路清晰，能正确理解领导的工作指令；
3、熟悉国家相关劳动行政法律法规，掌握公司的办公室管理流程；
4、具有一定的计算机办公技能；
上班时间：8:30--18:00
周末双休、法定假期、定期团建、绩效奖金、五险、多次晋升机会